Month: 7月 2026

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 会社案内、ウェブサイト、提案書。そこで使う文字も、ブランドを体現する要素です。ブランドの思想や姿勢を一貫して伝えるために定めるのが「推奨書体」です […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 会社の色を決めるとき、「青は信頼感があるから」と説明されることがあります。しかし、それだけでは、その会社が青を使う理由にはなりません。 マクドナル […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 ロゴを新しくしたいと思ったとき、まず考えていただきたいことがあります。 それは、ロゴが会社のために、どんな仕事をしているかということです。 ロゴに […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 「営業からは大丈夫だと聞いていたんですが……」 お客様にこう言われたとき、社内では「そこまで約束した覚えはない」「その条件は聞いていない」というや […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 入社日に「わからないことは、何でも聞いてください」と言われた。ところが現場で聞くと、「今、忙しいから後にして」と返された。 一度なら、タイミングが […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 「成長できる環境です」 採用ページではよく見る言葉ですが、応募する人が思い浮かべる姿は同じではありません。研修で順に学べることを期待する人もいれば […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 後輩から相談されると、仕事を止めて教える社員がいます。周囲は助かっていますが、その社員自身の処理件数は少なくなる。 もし会社が件数だけで評価したら […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 営業会議で、最初に聞かれるのが「いくら売れたか」だけだったら、社員は売上が最優先だと考えるでしょう。 もちろん、売上は大切です。ただ、会社として「 […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 「誠実」「挑戦」「協力」。行動指針に並ぶ言葉は、どれも大切です。けれど、これを読んだ新人が、明日の仕事で何を変えるかまで想像できるでしょうか。 行 […]

こんにちは。商いの価値を再定義し伝える専門家、三浦事ム所の三浦路夫です。 「わが社らしさは何だと思いますか」 経営者には大切な質問でも、突然聞かれた社員は困るかもしれません。普段の仕事は話せても、それを会社全体の言葉にま […]